Céline Douguet

L'onboarding et l'intégration sont-ils deux mots pour désigner la même chose ? Absolument pas. Et confondre les deux peut coûter cher. Près de 40% des CDI sont rompus dans la première année suivant l'embauche ( MakeMyCV ) , et une grande partie de ces départs précoces s'explique par un processus d'intégration défaillant. Chez Adity, nous accompagnons régulièrement des entreprises qui découvrent, souvent trop tard, que leurs nouveaux collaborateurs sont déjà mentalement partis avant même...

Dans un marché du travail où les organisations qui délivrent efficacement leur EVP peuvent diminuer le turnover annuel des employés de près de 70% et augmenter l'engagement des nouvelles recrues de près de 30% ( Vervoe ) , construire une Employee Value Proposition (EVP) différenciante n'est plus une option. Pourtant, selon Gartner, seulement 31% des responsables RH estiment que leurs employés actuels sont satisfaits de leur proposition de valeur employeur ( Gartner ) . L'EVP, c'est la...

"On n'a pas le temps de s'occuper de marque employeur, on doit recruter !" Cette phrase, nous l'entendons régulièrement chez Adity. Pourtant, négliger sa marque employeur en pensant gagner du temps, c'est comme négliger l'entretien de sa voiture pour économiser de l'argent : à court terme, ça semble malin. À long terme, la facture explose. Le coût d'un recrutement raté est estimé entre 30 000 et 150 000 euros ( MakeMyCV ) . Multipliez ce chiffre par le nombre de mauvaises embauches, ajoutez...