Céline Douguet

Le CV traditionnel est en train de mourir. Cinq ans d'expérience en marketing digital, un master d'une école reconnue, la maîtrise de trois langues... Ces critères, longtemps considérés comme des gages de réussite, ne suffisent plus. Dans un monde où les compétences deviennent obsolètes en quelques années et où l'adaptabilité prime sur l'expertise figée, les entreprises les plus performantes opèrent un changement radical : elles recrutent le potentiel plutôt que le parcours. Le passage d'une...

L'intelligence artificielle transforme le recrutement à une vitesse vertigineuse. Screening automatisé, chatbots conversationnels, évaluation prédictive des candidats... Les outils se multiplient et promettent gains de temps et efficacité. Mais une question centrale émerge : comment automatiser sans déshumaniser ? 76% des recruteurs admettent que leur plus grand défi est d'attirer les bons candidats, plutôt qu'un grand nombre de candidatures ( MakeMyCV ) . L'IA peut aider à résoudre ce défi,...

L'intelligence artificielle n'est plus une promesse futuriste dans les ressources humaines : elle est devenue une réalité opérationnelle. Mais 2026 marque un tournant décisif. En janvier 2025, les responsables des RH estiment que 37% du personnel sera directement affecté par l'IA générative dans les deux à cinq prochaines années, contre 27% en novembre 2024 ( Society for Industrial and Organizational Psychology ) . Cette accélération s'explique par l'arrivée d'une nouvelle génération d'IA :...